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Derecho a vacaciones
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¿Se debe de especifica las vacaciones disfrutadas en nómina?
¿Es posible que en la nómina se especifique las vacaciones disfrutadas y además se disminuya del salario base la parte proporcional de los días en los que se esta de vacaciones, por ejemplo en mi caso 15 días?
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¿Sin VACACIONES? Incapacidad temporal
Urge respuesta. Estando de vacaciones, en el sexto día (6-7-11), me accidenté y me dieron la incapacidad temporal. Me darán el alta pronto ¿Tengo derecho a los 25 días de vacaciones que no pude disfrutar? Si es así ¿Cómo debo solicitarlas?
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Remuneración de vacaciones
Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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Seleccionar de entre un rango
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¿Puedo cobrar paro si me cesan en el periodo de prueba pero por que el negocio ha cerrado?
Dejé un trabajo en empresa A el 30 abril, cotizandome esta las vacaciones hasta el 10 de mayo. El 12 mayo empiezo en empresa B con periodo de prueba de 3 meses hasta agosto. Pero a fecha 30 junio deciden cerrar el negocio, porque no les da dinero. He...
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¿Vacaciones no disfrutadas y retribuidas generan saldo de horas negativas?
Contrato: fijo discontinuo. La empresa reparte la jornada anual entre los 12 meses del año. Cuando se coge vacaciones el saldo de horas a trabajar es negativo para la jornada anual, porque las horas de la jornada anual se entiende que tiene...
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Trabajo en categoría superior la contratada
Desde hace 44 meses trabajo como personal laboral temporal en la Administración local. He pasado por diversos contratos por obra y servicios, todos en fraude de ley pues mi trabajo siempre excedía mucho más al servicio indicado en los contratos....
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Alquilar vivienda como uso vacacional
Tengo intenciones de alquilar un piso que tengo en propiedad por temporadas cortas de tiempo bien sea fines de semana, semanas o quincenas con la finalidad de uso vacacional. Pero me surgen muchas dudas al respecto ya que seg´un lo publicada en...
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Vacaciones y reducción de jornada.
Antes de tener una reducción de jornada por cuidado de hijo y tenía la jornada entera tenía como es lógico 30 días de vacaciones y 21 días laborales, y la empresa nos permitía repartirnos las vacaciones en tres periodos de 7 días laborales o en 3...
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