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Transgresión de la buena fe contractual y despido
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No he notificado la finalización de reducc.de jornada por guarda legal
Tengo dos hijos adoptados, y el pequeño ha cumplido los 8 años el 4 de mayo. Tenia reducción a 20 horasde jornada por guarda legal, y pensé que al haberlo adoptado con 3 años, tendría la reducción hasta que cumpliesen 8 años desde la adopción. Me...
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Reducción de jornada forzosa
Me van a hacer una reducción de jornada forzosa. Si me niego, me van a despedir. ¿Sería despido improcedente? Si me dieran una baja médica antes de este despido y de dar una respuesta a la proposición, ¿Seguiría cobrando de la empresa todo el tiempo...
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Baja por ansiedad por situación laboral
Llevo casi 6 años trabajando para una empresa cuyo convenio colectivo es el de oficinas y despachos de la provincia de alicante. Y estoy indefinida y trabajo a jornada completa (40 horas), distribuido de lunes a jueves todo el día y los viernes sólo...
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Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin
Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
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Coaccionada a la baja voluntaria
El motivo de mi consulta es bastante largo y extraño, por ello, le pido mil disculpas. Hace unos meses en la empresa donde trabajaba, una zapatería, tenía una compañera a la que echaron. Yo y otra compañera, al día siguiente, le dimos los horarios...
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Problemas reingreso tras excedencia cuidado hijos
Preguntas respecto a reingreso tras excedencia por cuidado de hijos Situación planteada: Empleada en empresa (Repsol) en excedencia por cuidado de hijos, de duración mayor a 1 año pero menor que los 3 años de edad del sujeto causante. Convenio...
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Modelo personalizado para reducción de jornada
De antemano te doy las gracias por toda la información que das en tu página, bueno ahí va mi cuestión: Mi mujer se va ha incorporar al trabajo, después del la baja maternal y un mes de vacaciones que le quedaban por disfrutar, quiere reducir la...
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¿Me puede parar la empresa por estar de baja por contingencia común?
Llevo 12 años trabajando para una empresa, desde enero he tenido que ponerme de baja por que no aguanto el dolor de las cervicales y las manos, en realidad debería de estar por enfermedad laboral pero la mutua no quiere reconocer la lesión. ¿Me puede...
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En mi trabajo no se ficha ingreso y salida de la jornada laboral
Desde cuando se obliga a las empresas imponer un sistema de control de ingreso y salida de la jornada de trabajo diario. Donde denunciar si una empresa no dispone de este sistema de control del horario de ingreso y salida de la jornada de trabajo.
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Dado de alta con mucho dolor por esguince
He tenido una torcedura de tobillo trabajando, después de cinco días sin que me atendieran por fin me dan la baja 10 días. Ni una radiografía ni exploración, sigo con mucho dolor trabajando y la mutua persiste en que no me pasa nada en absoluto,...
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