Ayudante de recepción

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Obligatoriedad de recoger los partes de confirmación de la baja laboral e imposibilidad por viaje

Quería saber si es obligatorio recoger semanalmente los partes de confirmación cuando se esta en situación de baja. Estoy en situación de realizar un viaje de tres semanas pero me lo impide el hecho de tener que pasar semanalmente a recoger estos...
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Descontar sueldo

Me gustaría saber si el empresario tiene derecho a descontar del sueldo del empleado, una acción de estafa realizada por un cliente. Ejemplo un cliente que fue registrado en un hotel y se marchó sin pagar. El empresario comenta que se lo descuenta a...
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Contrato tipo hostelería

Conozco una chica que ha empezado a trabajar como camarera en un bar, lleva una semana y aún no le han hecho el contrato que le habían prometido, ella ha pedido al empresario del bar que le pague la semana y que después le haga el contrato, parece...
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Intento de despido tras readmisión por juicio nulo.

La verdad que es un poco largo de explicar .. Pero intentaré ser breve y concisa. En julio del año pasado me hicieron un despido disciplinario después de 13 años en la empresa, denuncie y en febrero salio la sentencia declarando el despido nulo y a...
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Mi alta en la Seguridad Social es errónea. Mi jefe perderá una subvención y yo el empleo

Hace 3 semanas hice un extra en la hostelería, exactamente el 8 y 9 de octubre. He encontrado un trabajo indefinido ahora mismo y hace 4 días me llaman de mi trabajo diciéndome que hasta el día 23 he estado dada de alta en otro trabajo (extra en la...
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Anexo a contrato

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Cambio de departamento estando embarazada

Quería realizarle una consulta. Actualmente trabajo subcontratada en una empresa cliente a través de una empresa de servicios. Llevo en la empresa de servicio casi 4 años y medio, todos ellos trabajando en el mismo cliente. Los tres primeros años...
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Despido disciplinario falso

No se si te habrá llegado mi consulta pero la volveré a relatar . Mi hijo ha sido despedido el día 22 de agosto, por causas disiciplinarias según la empresa por transgresión de la buena fe contractaul y abuso de confianza en el desempeño del trabajo....
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