Condiciones laborales mermadas...

Preguntas y respuestas relacionadas

Antigüedad en una empresa

Soy una trabajadora que tiene una retribución bruta anual más alta de lo que estipula mi categoría según convenio, es decir, ¿Si la categoría 4 de mi convenio es de 20000? Brutos anuales yo estoy cobrando 22000. En este momento acabo de hacer 3 años...
3 respuestas

Incluir dietas en factura

Tengo que hacer una factura en la que debo incluir un importe por dietas que me pagan (que son 24 euros por día). Debo repercutir IVA a estos importes. ¿Lo debo detallar aparte de mis honorarios? Por otro lado la persona que me paga las dietas puede...
1 respuesta

¿Tengo derecho a dietas de kilometraje?

Hasta ahora siempre había trabajado en la misma localidad en la que esta ubicada mi empresa, Madrid, pero a partir del mes que viene tendré que moverme a otra localidad de la misma provincia, Tres Cantos, el desplazamiento tendrá lugar todos los días...
1 respuesta

Convenio de Telecomunicaciones

Trabajo en una empresa de Telecomunicaciones, (como instalador) que de momento que yo sepa se rige por el convenio del metal, ¿Hay algún convenio, más acorde, con este tipo de empresas? Y si no ¿Por qué no se realiza un convenio colectivo sectorial...
1 respuesta

¿Está mi mujer obligada a hacer horas extra? ¿La pueden cambiar el horario?

Quisiera hacerte un par de preguntas: Mi mujer trabaja en una empresa de limpieza dentro de un centro comercial. Tiene contrato indefinido desde hace 2 años a tiempo parcial de 21 horas semanales (de lunes a sábado en horario de mañana). Desde hace...
1 respuesta

Ascenso de categotia

Que tal trabajo de soldador hace dos años entre como peón y hace exactamente 18 meses hago trabajos de oficial de tercera he dialogado con mi jefe sobre mi ascenso y el aumento de el precio de las horas extras porque cobro 9 euros la hora y me da...
1 respuesta

Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
1 respuesta

Pagas extra en contrato 402

El pasado 1 de Octubre de 2008 firmé un contrato mod. 402, duración 4 meses, ¿Prorrogado 8 meses más con una retribución de 24000? Brutos/año. Por convenio mi retribución está dividida en 16 pagas/año. Sin embargo, sólo he percibido 35, ¿16? ¿En...
1 respuesta

Dias descanso laboral VS dias festivos

Trabajo de lunes a sabado, de 6 a 14h. Dias de descanso rotatives. Domingo descanso y otro entre semana . Mi pregunta: si mi descanso cae en un dia festivo (dentro de los 14 festivos nacionales, locales ) pierdo el dia de descanso o por el contrario...
1 respuesta

Tiempo parcial, vacante, categoría, etc.

Trabajo en una cadena de tiendas de ropa en barcelona. El caso es que llevo en esta empresa desde hace 4 años a tiempo parcial, antes eran 12 horas y desde hace un tiempo 14 horas a la semana. Sigo manteniendo la misma categoría con la que entré,...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema