Excedencia laboral

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Prestación desempleo en situación de excedencia remunerada.

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Petición de prórroga de excedencia sin contestación

Tengo un problema que no se como solucionar, espero que me ayude. Yo pedí en mi trabajo una excedencia voluntaria de 2 años, la cual me cumple dentro de 7 días. Hace 15 días solicite por burofax y con acuse de recibo una prórroga de 3 años más, pero,...
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Incorporarse de una excedencia embarazada

Tengo muchas dudas sobre el día de mi incorporación... Actualmente estoy disfrutando de una excedencia por cuidado de hijos de duración de 11 meses, y he quedado embarazada, para la fecha de mi incorporación estaría de 8 meses aprox, y mis dudas son;...
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Respuesta a solicitud de reincorporación tras excedencia voluntaria

Solicité una excedencia voluntaria de un año a mi empresa, finalizando la misma el próximo mes de julio. Hace un mes envíe la carta de solicitud de reingreso y aún no he recibido ninguna respuesta. ¿Qué plazo tiene la empresa para contestar a mi...
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Cese en excedencia por cuidado de hijos

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Incorporación después de una excedencia

Me gustaría consultarles sobre un problema con mi empresa después de 2 años de excedencia y tras solicitar con más de un mes de antelación mi reincorporación por escrito la empresa me comunica mediante burofax el 02 de marzo que no tiene ninguna...
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Si se solicita una ausencia laboral por 2 meses y es concedida esa ausencía por ley el contrato laboral se acaba?

Yo salí 2 meses de España pedí permiso me lo concedieron pero cuando regrese en mi nomina aparecía que mi antigüedad era desde el día que regrese al trabajo del viaje, su Excusa el contrato se acabó sin yo saberlo no firme nada tengo 4 años y 4 meses...
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Excedencia por mejora laboral

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Fin de contrato en excedencia

Estoy de excedencia y mi contrato termina el 30 de Junio de 2018, la empresa me ha entregado la carta de despido y el certificado de empresa. En este último el código que han puesto como causa de fin de contrato es el 26(excedencia), mi pregunta es:...
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¿Horario fuera de mi jornada habitual por guarda legal?

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