Como hacer el plan de viabilidad en una cooperativa de enseñanza?

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Iniciar actividad y luego capitalizar paro

Mi situación es la siguiente: actualmente soy un trabajador por cuenta ajena que cotiza al régimen general pero que se encuentra en una empresa en situación de liquidación en la que pesa un ere y que seré despedido pero no se cuándo. El tema es que...
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Condiciones para trabajar una vez jubilado

Después de preguntar en más de 5 administraciones de SS, nadie me sabe responder con exactitud. He preguntado también en Tesorería de SS, tampoco lo saben bien; me remiten al Inn. A ver si algún todoexpertos, me puede aclarar dudas. Tengo 70 años, me...
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Puede el presidente en funciones desconocer el patronato de una funfación benéfica y decidir su destino?

Gracias por prestarnos esta importantísima ayuda a través de la web. Es el caso de que formo parte de un patronato de una fundación benéfica para el Alzheimer, que se constituyó en el año 2006 y cuyo fundador y Presidente (un sacerdote) murió en...
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Contrato indefinido a tiempo parcial

Llevo un año y medio en una empresa con un contrato indefinido de 1200 horas más 180 horas (15% de las 1200 horas) complementarias y me gustaría saber, si excedo ese numero de horas pactadas puedo exigir que se me haga un contrato con más horas o si...
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Limitación de la reducción de jornada

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¿Se puede optar a jubilación anticipada con dos medias jornadas de 4 horas cada una en 2 empresas?

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¿ERTE de un solo trabajador?

Mi empresa tiene solo 3 trabajadores. Por causas económicas nos vemos obligados a realizar un ERTE de reducción de jornada a un solo trabajador. La pregunta es si es legal hacer un ERTE a un solo trabajador.
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¿Qué tipo de empresa es la más adecuada?

Mi hermano y yo queremos montar una empresa de organización de eventos deportivos, y no tenemos claro que tipo de empresa es la que más nos conviene. ¿Sería factible una cooperativa? Los dos trabajamos por cuenta ajena y empezaríamos a combinar el...
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Tipo de retención en el pago de una indemnización

Tengo a un amigo que le han declarado la invalidez absoluta para todo tipo de trabajo por enfermedad. Está cobrando regularmente la pensión, que equivale al 100% del salario que percibía en su puesto de trabajo. Su empresa tiene un seguro colectivo...
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