Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cuándo deben cambiarte de categoría profesional?
Trabajo como encargada en una tienda y tengo la categoría de dependiente de primera, ¿Cuándo deberían cambiarme la categoría? En mi empresa son muy reacios a realizar cualquier tipo de cambio que suponga pagar un poco más. ¿Cuánto tiempo debería...
1 respuesta
Paso del convenio de empresa a convenio sectorial
Mi empresa nos ha cambiado en el año 2012 al convenio colectivo sectorial de Alaba para la Industria y Comercio del Vino. Llevo trabajando en la empresa 16 años, alta en el año 1996. Mi categoría profesional con el convenio de empresa era de Jefe...
1 respuesta
Ayuda ante el mobbing por reducción jornada hijo
Necesito asesoramiento En octubre me ofrecen los jefes la reducción de jornada por guarda legal de hijo porque estamos en crisis. En diciembre me acojo a ella. En febrero intentan acordar un despido, dándome la indemnización y un año de salario y les...
1 respuesta
Baja voluntaria contrato obra y servicio contac center
Hol! Antes de nada gracias por leer mi pregunta. Tengo un contrato por obra y servicio en una empresa con convenio de contact center. Llevo menos de un año en la empresa y según el estatuto de los trabajadores, con este periodo no hay necesidad de...
1 respuesta
¿Cómo se valora el grado de minusvalía?
Tengo 37 años y padezco artritis reumatoide desde los dos años de edad. Por mi enfermedad tengo inflamación de articulaciones, sobretodo la rodilla, deformación de los dedos de las manos y anquilosamiento del codo derecho, con lo que no puedo estirar...
1 respuesta
43%discapacidad
Verá, me acaban de otorgar la tarjeta de discapacidad con un 43%, con movilidad reducida y sin ayuda de 3a persona. Me gustaría saber si con este porcentaje y características tengo derecho a algún tipo de prestación económica. También me gustaría...
1 respuesta
¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?
Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
1 respuesta
Varios ETT.
Me gustaría que me dieras tu opinión/consejo para maniobrar con mi situación laboral en estas dos próximas semanas. Te explico la situación: El 22 de septiembre del 2008, empiezo a trabajar en una empresa farmacéutica de Barcelona por ETT. La...
1 respuesta
¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?
Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
1 respuesta
Obligaciones enfermera en residencia 3ª edad.
Quisiera saber si trabajando en una residencia de ancianos que no tiene médico, tengo la obligación de llevar a los residentes a la consulta médica de la seguridad social, dejando la residencia durante 1-2 horas y abandonando mis responsabilidades y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral