Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Actuar ante un despido
Preguntas y respuestas relacionadas
En que momento se pasa de eventual a fijo
Por que no se que hacer, trabajo en la construcción, tengo un contrato temporal por obra y servicio mod 401, y se me cumplen los tres años este próximo día 2 de Abril, a día de hoy(31-03) no me han avisado del despido, mi problema esta en que la...
1 respuesta
Firmar carta de despido debiendo 3 meses de salario
Mi madre ha estado trabajando como profesora en una academia que impartían clases para auxiliares de vuelo durante 4 años. Le hicieron un contrato fijo en el que figuraban unas horas de trabajo que ella superaba constantemente aunque nunca le...
1 respuesta
¡Reducción de jornada URGENTE!
A mi mujer ayer 30/04/2013 la llamó la jefa a las 12:00 horas, para decirle que había que reducir la jornada a la mitad (trabaja 40 horas semanales) y que le contestara el jueves día 02/05/2013, claro queda el día 1 de por medio que es festivo y no...
1 respuesta
Cobro de FOGASA ¿Cuando debo declararlo?
En el año 2015 he recibido una cuantía del máximo a percibir por esta entidad de FOGASA, entiendo la parte de Indemnización por despido está exenta de tribulación, pero la parte perteneciente a salarios, no sabemos a que año aplicarlo, ya que la he...
1 respuesta
Diferencias entre un ere voluntario y obligatorio
¿Me gustaría saber la diferencia entre un ere voluntario y un ere obligatorio? ¿Y si cualquier empresa puede hacer un ere obligatorio o tiene que cumplir algún requisito, ¿Cuáles?
1 respuesta
Trabajo en hostelería y mi jefe va a hacer un ERE en la empresa. Tengo muchas dudas.
Necesitaría tu sabiduría por favor ;) te paso lo que he escrito. Gracias Buenos días a todos, En la empresa que trabajo de hostelería, nuestro jefe nos ha explicado que va a hacer un ERE con suspensión temporal de contratos. A mi me lo explico...
1 respuesta
Nuevo despido, ahora objetivo si no acepto sus condici
Acabo de ganar en TSJA un despido disciplinario por desobediencia, ha sido declarado despido improcedente con una indernizacion de 45 días por año y salarios de tramitación pero ahora la empresa quiere negociar me ofrece 30 días por año y salarios de...
2 respuestas
Despido un mes antes de fin de contrato
A mi marido le han notificado verbalmente que va a ser despedido el día 28 de este mes, último día laborable. Su contrato le finalizaba el día 28 de diciembre, era una prórroga, lleva contrato en la empresa desde el 03 de agosto de 2.007. Solo...
1 respuesta
Periodo trabajado para calculo de indemnización
Me comunican un despido por causas objetivas y mi duda es sobre como calcular la indemnización ya que yo inicialmente trabajé 4 meses con un contrato temporal de 4 horas diarias y a continuación pasé a un contrato indefinido de 5 horas diarias. En mi...
1 respuesta
Lo que paga fogasa
La empresa reconoce 12.000 Euros en nominas y 1.329 Euros en indemnización, tenia jornada completa (8 horas/día) y me debían octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero, marzo y abril (142 días a jornada completa) siendo mi día laboral "85 Euros...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral