Como cuentan la indemnización

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Según mi convenio de Educación especial, tengo categoría de auxiliar técnico educativa y he de hacer como máximo 1600 horas anuales, cómo lo he de calcular yo, ¿En lugar de fiarme de la empresa? Es decir, si son 1600h anuales máximo, y 35 semanales,...
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Vacaciones con contrato de interinidad

Pertenezco al personal Laboral de la Administración del Estado del Ministerio de Defensa y estoy actualmente contratado con carácter temporal en Santa Cruz de Tenerife. El contrato es improrrogable y de un año de duración en sustitución de un...
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Ampliación horarios

Mi horario laboral, y el de todos mis compañeros, ha sido siempre de 8'30 a 15 horas (32horas semanales) a pesar de que nuestros contratos son de 40 horas. A partir de la firma de mi contrato, éste incluido, tuvimos que firmar una cláusula que...
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Cambio de contrato tiempo completo a media jornada

LLevo 10 meses trabajando en una empresa a tiempo completo y unos 6 meses trabajados anteriormente en otra empresa a tiempo completo, en esta última empresa me quieren cambiar a media jornada sin despedirme, simplemente haciendo un cambio de...
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Despido por causas objetivas...

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Despido Nulo o Despido improcedente

Un tanto surrealista. EL pasado 30 de junio finalizo mi contrato tipo 501 de duración determinada, con lo cual la empresa tiene que presentarme un finiquito a 8 días por año trabajado. Se negaron a finiquitarme, con lo cual he puesto la...
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Despido con 26 meses de antigüedad

Me lalmo alberto i es la primera ves ke me despiden de un empleo tngo 21 años i trabajaba en un almaecen de ZARA, ultimamente mestaban aciendo muchos kanvios de orarios (komo para putearme o algo nose) i ami me daba = necesitaba el dinero i aia el...
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Jubilación empresario

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¿Tengo derecho a reclamar algo?

En julio del 2007 me hicieron un contrato eventual que duró 4 meses más 8 más de prórroga, un total de 12 meses. No me renovaron el contrato yfirmè liquidación. Este contrato finalizó a finales de julio del 2008. En octubre del 2008, me volvieron a...
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Llevo en una empresa 4 años trabajando y con contrato indefinido

Ahora quieren despedirme 2 meses y contratarme de nuevo, ¿Perdería mi antigüedad y tendrían que indemnizarme?
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