Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es correcto este procedimiento ante un despido disciplinario falso?
Preguntas y respuestas relacionadas
Tengo que firmar los papeles del despido en el momento ?
Estoy teniendo problemas con mi jefe y después de la bronca que tuvimos hace una semana creo que en breve me va a despedir. Llevo 8 años en la empresa, con contrato indefinido. Sé que si me despide en plan "vete y no vuelvas" tiene que dármelo por...
1 respuesta
Despido objetivo económico:6 horas retribuidas
El día 27 de Febrero me despidieron por causas objetivas económicas, dándome un preaviso de 30 días e informándome de que disponía de 6 horas retribuidas semanales para buscar trabajo. También me indicaron que me iban a pagar 20 días por año...
1 respuesta
¿Negarse a traslado cobrar indemnización 45 días o 20?
Trabajo en una empresa que tiene varias fabricas por España, y actualmente tengo contrato indefinido. La fabrica en la que trabajo, y para la cual fui contratado, no parece ir demasiado bien puesto que están trasladando parte de la producción a otras...
3 respuestas
Firmar finiquito y carta de despido y reclamar después
En primer lugar agradecerte tu tiempo. En segundo lugar, hoy han despedido a mi mujer y no debería haber firmado el finiquito ni la carta de despido, ya que la liquidan con 20 días en vez de 45 trabajados, y ella por por ponerse nerviosa ni leyó los...
1 respuesta
¿Acepto el pago del finiquito con pagares?
Estoy en tramites de despido, y la empresa me ha ofrecido hoy (04/02/10) pagarme el finiquito con dos pagares (vencimiento 27/00/10 y 15/03/10), reflejando esta circunstancia en el detalle del finiquito y darme la carta de despido reconociendo la...
1 respuesta
¿Nos pueden reclamar salarios de tramitación?
Se despide a una trabajadora. COmo la persona que lleva estas cosas no estaba en la empresa, lo hace otra "un poco a la guingorria", hablando claro. Prepara carta de despido en la que dice que se le despide por bajo rendimiento. Y no hace constar...
2 respuestas
Despido improcedente por razones irreales
Despiden a una persona de mi familia alegando "desobediencia" en asuntos que el director le acusa de que ha existido "pasividad" continuadas en la relación del trabajador con una empresa externa contratada. Le pasan carta de despido por las...
1 respuesta
¿Puedo ganar el juicio y que me readmitan?
Verá, mi caso es el siguiente: (intentaré resumirle el máx. Posible) A mediados de Marzo de este año, la empresa (una multinacional muy importante en el sector de la automoción) me despidió. En princio en la carta de despido pone los motivos de:...
1 respuesta
¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
1 respuesta
Despido causas objetiva / Incapacidad Permanente
El pasado viernes me entregaron la carta de despido por causas objetivas (amortización puesto de trabajo). El caso es que yo estaba de baja desde hace un año y me he sometido a un par de operaciones que me impiden realizar mi trabajo. Este lunes...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral