Trabajador "escaqueado"

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Fin de contrato temporal

El mes que viene se me termina el último contrato que me hicieron (en éste caso era por acumulación de tareas). En la empresa, en octubre de 2007 ( a través de ett) me hicieron primero un contrato por acumulación de tareas, al finalizar éste me...
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Despidos con reducción de jornada por cuidado de hijos

Trabajo en una empresa en las que somos 7 trabajadoras, todas tienen reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años, menos yo. Aunque realizamos trabajos de oficina, todas hacen lo mismo y yo soy la única que hace un trabajo distinto....
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Dinero impagado

¿Si la deuda que tiene la empresa de salarios es de 14.000 euros ( en el ultimo año) Fogasa se encargaría de 10.899 euros pero el resto 3.101 euros habría que esperar a que la empresa vendiera sus bienes y una vez subastados... Los trabajadores...
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Desempleo estando de baja URGENTE

Mi empresa a ido a concurso y nos han notificado que mañana vendrá a hablar con nosotros el administrador judicial, el hecho es que a causa de todo esto yo hoy he cogido la baja por nervios y ansiedad, si mañana se terminara mi relación laboral...
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Intentare ser lo mas breve posible, me despidieron el 6 de noviembre de 2008, el 20/11/2008 se presenta papeleta de conciliación y se celebra el acto el 22/12/2008, no presentándose la empresa puesto que cerro y se presenta la demanda en el juzgado...
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Inspección medica de trabajador de baja de IT

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No me conviene factura, ¿Puedo pedir nómina?

Voy a cobrar el subsidio por desempleo, 426 euros, y ( siento repetirme ) me han hecho una factura de 824 euros que ya entendí que no me debía preocupar. El próximo agosto tengo una actuación, había pensado en pedir a la oficina que nos paga que en...
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Subrogación, cambio de puesto de trabajo y horarios

Estoy a la espera de que me atienda un jurista pero, deseo ir sabiendo Ruego me pudiera aclarar, gracias de antemano, Desde Hace un año me subrogaron a una empresa municipal, el sindicato que corresponde es obvio del ayuntamiento, y me fio poco, he...
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¿Obligada a aceptar reducción de jornada?

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