Reducir de nuevo la jornada por guarda legal

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Reincorporación tras excedencia por cuidado de un menor de 3 años

Actualmente disfruto de una reducción de jornada (de 9 a 14)desde el 2014. He tenido un segundo hijo y quisiera solicitar una excedencia de un año. Cuando llegue el momento de mi reincorporación volveré a solicitar la misma reducción de jornada que...
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Cambio de horario en reducción de jornada.

Estoy disfrutando de la reducción por cuidado de hijo menor de 8 años, a media jornada desde hace 7 años y medio con el mismo horario. Bien, ahora por motivos personales deseo modificar ese horario. He escrito una carta solicitando el cambio de...
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Cambio de horario

Os cuento y luego os pregunto. El 08-12-2007 nació mi hijo. Después de cogerme la baja por maternidad, lactancia, vacaciones y algo de excedencia, comencé a trabajar el 01-09-2008. Mi horario de trabajo antes del nacimiento era de 8.30 a 14.00 y de...
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Hacer trabajar más horas estando en reducccion jornada y covip19

Soy enfermera y llevo disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal desde hace tiempo, el caso es que ahora con el covip19 la empresa me hace trabajar más horas de las estipuladas en el contrato de reducción por guarda legal, me han...
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Reincorporación excedencia 3 años cuidado hijo otro centro trabajo

Me gustaría saber si podrían cambiarme de centro de trabajo al volver de la excedencia de 3 años por cuidado de hijo, y volvería con reducción de jornada, que ya tenía de un hijo anterior. Los centros de trabajo de mi empresa están en ciudades...
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¿Ilegal o no?

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Calcula sobre reducción de jornada de 8h o convenio

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Reducción de jornada y cambio de lugar trabajo

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Puede mi compañera pedir reducir jornada y cambiar el turno trabajando así ella de mañana siempre

Trabajo en una tienda en la galeria del carrefour del alisal en Santander, empece en octubre del 2010, me estubieron haciendo contratos hasta el 2012, al no poder hacerme más me llamaron y me dieron 2 opciones: 1- irme al paro 6meses y despues...
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Reducción de jornada de 1 hora.

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