¿Es posible evitar el pago de trienios por parte de la empresa?

Preguntas y respuestas relacionadas

Plus en nomina por tener hijos?

En el convenio, ponen que tengo derecho a 30€ al mes por hijo, también tengo derecho a una ayuda económica por la parte de la empresa en concepto de material escolar, pero la empresa niega el pago de ambos conceptos, aunque lo marca el convenio....
1 respuesta

Cambio categoría profesional y antigüedad

Llevo trabajando en mi emprea desde Junio de 2002, mi primer contrato fue como aux. Administrativo y en 2005 me subieron la categoría a oficial de segunda. Desde el año 2008, llevo la contabilidad de la empresa, hago todo a nivel contable...
1 respuesta

Perdida de antigüedad con cambio de contrato

Trabajo como teleoperadora, entré en la empresa el 01 de agosto de 2016, pasé por dos contratos eventuales de 2 meses cada uno y luego varias sustituciones hasta que el 03 de octubre de 2017 me hicieron contrato de obra y servicio. Al solicitar las...
1 respuesta

Despido y tablas salariales

La semana pasada me despidieron y reconocieron que era improcendete. Me dieron los cheques, luego me di cuenta de que no estaba desglosada la indemnización (aunque esto no es el problema). La cuestión es... No han incluido la revisión salrial de 2009...
1 respuesta

Sueldo base

Mi pregunta es relacionada con mi nómina, ¿Resulta qué antes ponía de sueldo base 701? ¿Y ahora 764?, pero el caso es que no he tenido subida de sueldo ni de ipc, puesto que la subida de sueldo no le dio la gana y el ipc me contestaron que como...
1 respuesta

Ampliación jornada y pago en concepto de dietas

Mi nombre es Aurora y formulo las siguientes cuestiones: 1ª.- Por motivos particulares y de conformidad con la empresa amplio mi jornada laboral (de 3 horas a 5 horas diarias, de lunes a viernes) y además he llegado a un acuerdo salarial (por encima...
1 respuesta

Baja por enfermedad común

Estando de baja por enfermedad común y bajo un convenio de empresa propio en el cual solo se hace refencia en un único articulo a la baja por enfermedad relatando lo siguiente: "Se complementará el subsidio oficial por enfermedad común hasta el 100%...
1 respuesta

Plus absorbible, se tiene en cuenta para el calculo de las pagas?

Mi nomina consta de S. Base + plus absorbible. Quisiera saber si para el calculo de las pagas de tienen en cuenta la suma de los dos conceptos. Ejem: S. Base (1.000€) + plus absorbible (200€) = 1.200 - IRP = Importe de la paga ¿? Mi salario base, no...
1 respuesta

Baja voluntaria - Vacaciones

Voy a presentar la baja voluntaria en mi empresa con los 15 días laborables (3 semanas) de preaviso establecidos por convenio. Tengo 5 días de vacaciones pendientes por disfrutar, quería cogérmelos en la última semana y trabajar 10 días (primeras 2...
3 respuestas

Plus convenio

Estamos dos compañeras con el grupo 3, aux, de administrativas, y ella cobra el doble de plus convenio que yo, fuera parte de antigüedad, tipo de contrato etc... Cobro exactamente la mitad, como si solo me estuvieran pagando el de 4 horas, lo he...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema