Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?
Preguntas y respuestas relacionadas
Que plazo hay para otorgar prácticas?
Mi hijo ha acabado un grado y el centro no le ha otorgado aún las prácticas. Ha estudiado en Linkia y el centro que ha de otorgarle las prácticas es Centro de estudios politécnicos ¿Qué plazo tiene el centro para otorgarlas? ¿Qué puedo hacer si no...
1 respuesta
La empresa se niega a darme los documentos
Vengo de la oficina de mi empresa que quieren despedirme porque se sierra el restaurante donde trabajo. Me pidieron que firme la carta de despido para darme los demás documentos y la ultima nomina. En la carta ponía que reconocen que es un despido...
1 respuesta
Resolución desestimatoria de reclamación previa
¿Me preguntaba si esto que me han desestimado desde el SEPE es correcto y bien fundamentado? : Más que nada para no tener que pedir un abogado de oficio nuevamente pues sufro agorafobia y tengo que ir allí con lo cuál me crea mucha ansiedad. Aunque...
2 respuestas
¿Despido disciplinario por estar enfermo día y medio?
El miércoles 26 me puse enfermo y me ausenté lo que restaba de jornada y el día siguiente, sin ir al médico ni poseer un justificante. El viernes 28 antes me iba a reincorporar pero antes de eso me avisan que no vaya porque me envían un burofax y que...
1 respuesta
Excedencia por cuidado enfermo y trabajo
He solicitado la excedencia por cuidado de mi madre en mi empresa. Al darme la carta de aceptación, me indican que tengo que mandar, mes a mes, el informe de vida laboral. Yo estoy divorciada con dos hijos a mi cargo y los cuidados tengo que hacerlos...
2 respuestas
Arbitraje o procedimiento judicial en el conflicto laboral
Necesito ayuda urgente porque no se para donde tirar. Le ruego que me ayude a diferenciar o comparar el arbitraje y el procedimiento judicial en el conflicto laboral. El problema es que necesito ubicarlos y saber diferenciarlos con sus ventajas y...
1 respuesta
Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo
Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
1 respuesta
¿Es legal estar 1 ó 2 horas a la semana en un negocio con el fin de aprender el oficio sin darse de alta pero sin cobrar?
Quería aprender un oficio, pero sin relación laboral con el empresario y sin cobrar por ello. Yo solo vería como trabajan o haría alguna tarea puntual ¿Se puede hacer legalmente, por ejemplo, con un contrato benévolo, amistoso o de buena voluntad en...
2 respuestas
No me pagan las pagas extraordinarias
A mi marido no le han pagado ni la paga de verano ni la de navidad y no se si tiene que denunciarlo, ¿Por qué sino se denuncia se puede perder? ¿Y le están pagando con un mes de retraso que podemos hacer?
1 respuesta
¿Despido Objetivo o Improcedente? URGENTE
Escribo aquí puesto que después de estar bajo acoso laboral (mobbing) de mi compañera, amiga del jefe (entró por eso a trabajar allí), responsable del dpto. Al igual que yo, me dijo en mi cara el 23 de septiembre que me fuera yo de la empresa, como...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral