¿Posible Cesión Ilegal de Trabajadores?

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Debido al fallecimiento del administrador único de la empresa, llevamos dos nóminas de atraso en el cobro. Como está todo mal hecho y la firma de éste, no está registrada, los bancos han bloqueado las cuentas y ahora hay que esperar a realizar el...
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Donde se recoge la nomina

La nomina donde se debe de recoger en el centro de trabajo donde habitualmente prestas tu servicio o en la empresa que dista del centro de trabajo sobre unos 30 km. Entiéndase que los desplazamientos para rocoger la nomina no te lo pagan. ¿Qué dice...
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Despido por cambio de empresa

Trabajo en una empresa de limpieza y hoy empezaba la nueva empresa que se encarga de la limpieza. He ido a trabajar y se ha presentado el abogado de la nueva empresa y nos ha dicho que no quieren a ningún trabajadora y que todas nos vamos a la calle....
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Abandono de Trabajo

Por el tema Abandono de Trabajo, no hay ningún inconveniente entonces. -Lo único seria, a esta empresa no la ponga como referencia de trabajo (bueno por no vale la pena creo) -Entendí no pierdo mi pago por los días trabajados. Pero como son por 30...
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Tiempo máximo de contrato temporal

En 12/2013 comencé a trabajar en una empresa, con un contrato temporal de 6 meses. Al de 6 meses, en 06/2014, renové por otros 6 meses. En 12/2014, otros 6 meses. Y por último, en 06/2015, de nuevo, 6 meses más. Ahora llegamos a 12/2015. Cumplo 2...
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Me gustaría mucho que me contestara a lo que a continuación voy a exponerle, ya que en estos momentos me encuentro muy preocupada. He trabajado durante 17 años en una empresa, para la que el día 31 se supone que fue mi últiimo día, ya que el día 28...
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El día 15 tenemos un juicio toda la plantilla, ¿Tiene la empresa la obligación de darnos el permiso retribuido a todos los trabajadores? ¿Existe alguna ley o RD que regule la cantidad de trabajadores que pueden abandonar el puesto de trabajo?
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Reducción de nomina... ¿Cómo actuar?

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57 años, si me despiden la empresa tiene que pagar las cuotas a la ss hasta los 65

Tengo 57 años, con una antigüedad de 20 años y la empresa se esta deshaciendo de los mayores para ahorrar costos. Me han dicho que si el despido es improcedente la empresa tendría que pagar mis cotizaciones a la seguridad hasta que cumpla los 65 años...
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