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¿Vacaciones cuándo quiera?

Trabajo en una oficina que se rige por el Convenio de Oficinas y Despachos. Creo haber oído que el empleado tiene derecho a elegir 15 días de vacaciones a su antojo y la empresa puede obligar al empleado a cogerse el resto cuando ella quiera ¿Es así?...
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Como se pueden arreglar nominas atrasadas mal hechas

Tengo tras nominas,(julio, agosto y septiembre del 2018) a las que le falta incluir las horas extras que hice en esos meses, ahora después de un año largo de baja, la mutua me pide las tres ultimas nominas, antes del primer día de baja, para calcular...
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La baja médica psicológica sería suficiente para conseguir la extinción indemnizada del contrato

Llevo 10 años en una empresa familiar en la que se acaba de incorporar 1 hijo del empresario y que junto a él me están haciendo la vida imposible. De la noche a la mañana he pasado de ser un trabajador eficaz y respetado a una especie de estorbo al...
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Jornada intensiva de verano

A mi mujer le quieren poner una jornada intensiva de verano de 12 a 19 horas. ¿Se puede hacer esto? ¿Quién establece los horarios de la jornada intensiva? El año pasado trabajaba una chica que tuvo jornada de 8 a 15 horas, ¿Esto deja un precedente...
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Preaviso tiempo parcial

Estoy trabajando en una empresa del sector metal, a tiempo parcial, cubriendo una sustitución por maternidad. Mi pregunta es qué preaviso debería dar en el caso de que me quiera marchar para trabajar en otra empresa. ¿Al trabajar media jornada el...
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Firmar el finiquito sin cobrar la nómina

Necesito vuestra ayuda estoy de baja médica desde el 31 de junio el 1 de julio la empresa me dio fin de contrato y hoy firme el finiquito pero aún no me han depositado la nómina de junio me dicen que ya han echo transferencia y que el problema será...
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Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas

El día 26 de marzo se acaba mi contrato, que ha sido primero de 3 meses y luego de 9 meses, en esta fecha además se cumple un año. En este periodo de un año de contrato me dieron 15 días de vacaciones en verano. El 11 de marzo me avisaron que tengo...
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Dudas legales sobre el cálculo del cobro de la baja por enfermedad por parte de la empresa

UNA Para calcular lo que hay que cobrar en baja por enfermedad hay que obtener el diario por la cantidad que figura en "base contingencias comunes" del mes anterior a la baja ¿No? Y de ahí sacar el total devengado. Es decir si yo, en ese mes, tengo...
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Dado en alta S.S. Y aún sin contrato de trabajo.

Por mejora profesional me he ido a otra empresa. En la anterior todo ha ido bien, di mis 15 días de aviso, mi baja voluntaria. En la actual empresa me presionaron para incorporación inmediata. Tengo por escrito las condiciones. El día 4 estoy en la...
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Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
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