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Dudas acerca del estatuto de los trabajadores
Me gustaría saber si una empresa (S.A.) ¿Puede no estar acogida a ningún convenio colectivo?. Se trata de una delegación de una multinacional Suiza y la actividad a la que se dedica es a la comercialización de un producto de software bancario. Me...
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Retribución de nocturnos en convenio textil
Trabajo en un almacén de distribución textil en Mucia, que se rige por convenio textil, siendo mi salario base de 832,97 € (31 días). La cuestión es que me han cambiado los turnos que son: 12 a 20 horas durante dos semanas 20 a 04 horas las otras dos...
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Incremento IPC alquiler
En Junio de este mismo año la empresa administradora de la vivienda en la que vivo de alquiler me comunicó por correo ordinario que se me aplicaría en el próximo recibo la variación correspondiente del IPC(¿13,50?), al ser por correo ordinario hice...
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¿Cuándo devolveré el dinero del paro?
Alarme23... Vuelve a abrir tu pregunta.
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Sobre IRPF y S.S
A ver si me puedes sacar de dudas y ayudar. Me gustaría saber sobre qué cantidad se hace el cálculo de la cantidad que hay que cotizar a la Seguridad Social (he estado mirando en la página de la S.S pero no consigo enterarme). Otra duda es sobre la...
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Ayudante de recepción
Llevo trabajando como ayudante de recepción siendo en realidad recepcionista ya que cumplo exactamente todas las labores que mis compañeros e incluso varias tareas del jefe de recepción y mi nomina sigue siendo de ayudante de recepción. Esto es...
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Pagas extras menores a salario convenio?
En mi convenio de empresa las pagas extras son inferiores al salario convenio. ¿Esto es ilegal? O por el hecho de estar en convenio y acordado por los representantes además de publicado en BOP, es así. Te adjunto link de la publicación de convenio...
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Vacaciones y pagas extra con adecuación de contrato
Trabajo en una empresa regida por el convenio de grandes almacenes, y tengo varias dudas respecto a las condiciones que me dicen que da esta empresa. En primer lugar me dicen que las vacaciones se disfrutan en dos periodos de 15 y 16 días, en lugar...
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Despido Laboral (¿Procedente o Improcedente?)
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¿Derecho a ser abonada la comida?
Por motivos de fuerza mayor nos trasladan de municipio de trabajo. El gasto de kilometraje durante 2 años corre a cargo de la empresa, para quien tiene jornada partida también se le abona la comida. Mi pregunta es: yo tengo jornada de 7h15´, como muy...
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