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Me ha sido concedida la incapacidad permanente total, por enfermedad común, a través de un juzgado de lo social de Barcelona, cuando se lo comenté a mi abogado, que porque, no era por accidente, ya que el disponía de toda la información, pues viene...
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¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?

Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
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Agresión

El pasado 1 de Mayo sufrí una agresión después de la manifestación del 1º de Mayo. Una persona me propinó un puñetazo en el abdomen y luego me dio en la cabeza con el mástil de una bandera. Tengo un parte de lesiones y varios testigos de la agresión....
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Resolución contrato por incumplimiento del empresario

Soy un trabajador fijo laboral con 11 años de antigüedad en un Ayuntamiento, con categoría de operario de servicios múltiples (peón). Solicité en junio de 2.008 que me adecuasen el trabajo a mi situación física, según el convenio colectivo. (Tengo...
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Redactar el comunicado reducción jornada guarda legal

Cómo he redactar el comunicado de solicitud de reincorporación a mi puesto de trabajo y la reducción de jornada por guarda legal en mi caso. Le pongo en antecedentes: Yo me encuentro actualmente en excedencia por cuidado de mi hija de 15 mese, la...
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¿Se trata de un despido objetivo?

La empresa me va a presentar un despido objetivo por causas economicas. Aunque me afecta negativamente, es cierto ya que las ventas han descendido en el último año mucho. Me gustaría saber si unos meses después de mi despido los propietarios pueden...
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Un trabajador tuvo un accidente al estar jugando fútbol por lo que lo incapacitaron

¿Es posible que el trabajador siga cumpliendo con algunas de las funciones que realiza para la empresa? ¿Si no es así que faltas estaría incumpliendo el trabajador y la empresa por dejarlo realizar sus funciones estando incapacitado? ¿Qué penas...
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Contratos eventuales sin parar de trabajar cuanto duran?

Llevo en mi empresa más de 2 años y medio. Los contratos eran los dos primeros de 1 año y el siguiente de 6 meses. Los tres con código 100 en sepe. Ahora han comunicado a sepe otro de 4 meses con código 402. ¿Podrían decirme hasta cuando pueden...
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Vacaciones retribuidas y no disfrutadas ¿Se considera días cotizados adicionales?

He presentado un recurso ante la Seguridad Social que me han denegado. La cuestión es, las vacaciones retribuidas y no disfrutadas son cosideradas a efectos de subsidio por desempleo como asimiladas al alta, con cotización. Significa que aparte de...
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Despido en baja por accidente laboral

Soy una empleada por cuenta ajena con contrato indefinido. El pasado 23 de junio sufrí un accidente laboral "in itinere" cuando estaba llegando al trabajo. Desde entonces estoy de baja y haciendo la rehabilitación a través de la mutua que tiene...
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