Cuanto cobraré del Fogasa?

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Sentencia favorable, la empresa debe abonarme 45 días mas salarios de tramitación. Posterior a la fecha de la sentencia la empresa ha cerrado. No se en que punto me encuentro y cual es el siguiente paso a seguir y quien me abonara la cuantía que...
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Despido embarazada por cierre de empresa

Estoy embarazada de 3 meses y medio, hoy se lo he comunicado a mi jefe y me ha dicho, que no tiene nada que ver con mi embarazo, pero que la empresa va mal y posiblemente tendrá que cerrarla, que en caso de cerrarla me despediría pagándome el...
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Dudas con el inem

He preguntado en el Inem por mi cuestión y no me saben aclarar, verás en una sentencia por despido obliga a la empresa a pagar la indemnización y salarios de tramitación desde agosto 2010 a marzo 2011. Varias consultas, ¿Tengo qué ir al Inem con la...
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Paga no pagada

Trataré de ser breve. La empresa en la que trabajo, dos das antes del pago teórico de la "paga" de navidad, mandaron un mail a los empleados diciendo que no la pagaban. Que intentarían pagarla durante el primer trimestre del año, plazo que cumple en...
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Con contrato de obra puedo cobrar la pagas

Me han hecho hoy un contrato de obra sin fecha determinada para la obra. Mi duda es que en el la parte 4 de las clausulas pone lo siguiente: " el trabajador percibirá una retribución total de según convenio euros brutos mensuales que se distribuyen...
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Despido por causas objetivas y finiquito a plazos

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Infórmame sobre fogasa

Trabajo en una empresa de mensajería, con menos de 25 empleados, el dueño quiere cerrar la empresa por falta de clientes, yo llevo cinco años con un contrato indefinido, mi pregunta es sobre el fogasa, ¿Cómo funciona este fondo salarial y si me acojo...
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¿Para el subsidio de desempleo cuando puedo escoger la base de cotización de trabajos anteriores?

He trabajado durante 27 años., no he cobrado el paro en los últimos doce, he cambiado de trabajo en los últimos seis años tres veces y cada vez el salario a sido menor, el viernes cerro la empresa por intervención judicial, mis preguntas son dos, 1º...
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Modificación de contrato eventual a tiempo completo por uno a tiempo parcial

¿Puede la empresa modificar unilateralmente un contrato a tiempo completo por uno a tiempo parcial? ¿Cuáles son las consecuencias en seguridad social, cotizaciones...?
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