Vacaciones en contrato temporal

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Vacaciones contrato 6 meses

Llevo en una empresa desde 15-01-09 con un contrato de 6 meses y con las pagas extras prorrateadas. Tengo 2 dudas: 1ª) se ha retrasado todos los meses más allá del día 10 en el pago y ahora mismo llevo 2 meses sin cobrar. Por ello y otros motivos no...
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Vacaciones a media jornada

Quería saber si con un contrato de 1/2 jornada te corresponden 15 o 30 días de vacaciones, como norma general.
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Baja laboral (embarazo) y empresa va a hacer despidos

Estoy embarazada de 19 semanas y llevo ya 2 meses de baja laboral ya que trabajaba de vigilante de seguridad y mi puesto presentaba riesgos. Resulta que soy fija en un servicio y resulta que el cliente quiere sustituir a la mitad de la plantilla por...
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Mi contrato fijo discontinuo, dudas!

Paso a comentarle mi caso y el de 6 compañeros míos: Empezamos a trabajar en Enero del 2011 en una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera y hasta Marzo del 2013 estuvimos trabajando con contratos por Obras y Servicios, todo esto...
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Contrato de interinidad por excedencia de un trabajador

Tengo un contrato de interinidad supliendo a una trabajadora por excedencia durante 5 años, ahora mi empresa subroga con otra. El plazo de la excedencia ha terminado y esta empresa nueva ya no me subroga por haber terminado mi contrato. Mi pregunta...
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¿Sin VACACIONES? Incapacidad temporal

Urge respuesta. Estando de vacaciones, en el sexto día (6-7-11), me accidenté y me dieron la incapacidad temporal. Me darán el alta pronto ¿Tengo derecho a los 25 días de vacaciones que no pude disfrutar? Si es así ¿Cómo debo solicitarlas?
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Hola a falta de 2 días de coger vacaciones la empresa me quita una semana, me lo comunica por tel.

De las vacaciones pactadas y firmadas por el comité de empresa y la empresa, la empresa decide unilateralmente quitarme una semana de los quince días que tendría que disfrutar en julio. El aviso me lo hace por teléfono y dos días antes de empezar a...
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Expediente de regulación de empleo con contrato relevo

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Contrato fijo-discontinuo duración mínima

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