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Discrepancia interpretación convenio
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Pueden trasladarme, ¿En situación de guarda legal?
Mi situación es la siguiente, Llevo 14 años trabajando a jornada completa en una multinacional del ramo de la cosmética vegetal y servicios de tratamientos estéticos en cabinas de belleza, como coordinadora/encargada de uno de sus centros. Desde el...
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¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?
Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
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¿Plus de antigüedad absorbible?
Ya he cumplido 6 años en la empresa y he visto que han aplicado en la nomina el importe correspondiente a 2 trienios, pero ese mismo importe me lo han restado del otro concepto "rev cta convenio" (en este apartado es donde siempre me han metido las...
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Convenio de Telecomunicaciones
Trabajo en una empresa de Telecomunicaciones, (como instalador) que de momento que yo sepa se rige por el convenio del metal, ¿Hay algún convenio, más acorde, con este tipo de empresas? Y si no ¿Por qué no se realiza un convenio colectivo sectorial...
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Utilizar vehículo particular para transporte de compañeros
Mi empresa ha llegado a un acuerdo con el comité de empresa para que los trabajadores nos agrupemos y viajemos en el vehículo de un compañero cuando tengamos que desplazarnos para acudir a la formación obligatoria anual. El convenio nacional indica...
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Tengo reducción desde el 2010, que es de lunes a viernes por la mañana. Ahora que mi hija cumple los 8 años me dicen que puedo seguir de reducción pero incluyendo los sábados, incluso me han puesto un horario. Estoy desesperado no se que voy hacer, a...
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Soy camarera pero en mi contrato pone ayd. Camarero
Hace unos meses empecé a trabajar en un local como camarera, pero en mi contrato pone ayudante de camarera. ¿Podría reclamar por ello? Aparte de ello, trabajando 8h seguidas no nos dejan ni descansar ni comer. En la nómina nos pagan la manutención,...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses
Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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Solicitud reducción jornada con contrato relevo
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Urge: Modificación de contrato temporal para despedirme por Coronavirus
Necesito ayuda algo urgente puesto que tengo que responder en breve. Estoy contratado en una empresa a través de una ETT. El tipo de contrato era EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, el cual finalizaba el próximo día 13 de Abril. En el día...
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