Estoy en un ERTE y tengo que trabajar

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Reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años

Voy a presentar un escrito para reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años. Digamos que lo presento el día uno del mes de septiembre, ¿Estaría protegido contra un posible despido el día dos? ¿O hay que esperar a que la apliquen?
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El pasado día 6/04/09 me fue entregada la carta de despido, alegando la empresa que se deshacían de mi puesto de trabajo porque están pasando una mala situación económica. Me dicen también que pondrán a mi disposición, al vencimiento de la relación...
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¿Despido improcedente o nulo?

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