Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.
Preguntas y respuestas relacionadas
Estoy cobrando sin ir a trabajar.
Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
1 respuesta
Es LEGAL 2 horas extras después del turno nocturno?
Trabajo en turnos rotativos 6x1 de 8 horas, ¿Es LEGAL que mi empleador te pida 2 horas extras después del turno nocturno?
1 respuesta
Alta unilateral de la Seguridad Social
Estaba pe diente fe pasar Tribunal Medico después de los 365 días para obtener la incapacidad. Por un problema de notificación que no se me hizo, se reunió el Tribunal y me dieron el alta. Han pasado 2 meses y he sufrido una dolencia que no tenía que...
1 respuesta
Incapacidad temporal y subsidio mayores de 45
Perdón por la extensión pero no se cómo resumirlo más. Mientras cobraba el desempleo me puse enferma pero no sabía que podía pedir una baja médica mientras estaba en paro asi que no pedí la baja médica hasta casi 10 meses después de ponerme enferma....
1 respuesta
Elecciones de delegados del comité de empresa.
Un ex-delegado de personal de empresa, que ha decidido no presentarse a las nuevas del comité de empresa. No participó en las primeras CCOO, ¿Pero aparece su nombre en la lista de las elecciones generales?! Es legal que se apunte en el último...
1 respuesta
Modificación del contrato laboral parcial
Tengo un problema y quería que me asesorasen . Tengo un contrato parcial indefinido de 20 horas semanales . Con motivo de una baja en otra factoría de mi empresa que está en la misma ciudad, me ofrecen cubrir esa baja a 40 horas ( jornada completa )...
1 respuesta
Puedo trabajar de cocinera sin formación?
B. Días, he estado trabajando con un contrato de ayudante de cocina durante 10 meses en un hotel de 4 estrellas y desarrollando labores de cocinera sin formación, afrontando buffet de más de 100 personas, ¿Eso es legal?
2 respuestas
Contingencias comunes mutua exige que haga una reclamación al insss
Estoy de baja por contingencias comunes la ultima visita a la mutua me exige que vaya al hospital a poner una reclamación para que me adelanten la cita y les lleve el justificante de dicha reclamación, es legal, pueden hacerlo?
2 respuestas
¿Pueden eliminar un concepto extra de mi salario?
Soy conductor en una empresa de transporte urgente cuyos envíos tienen unas características delicadas y especiales. Ellos supone que, en ocasiones, los viajes excedan la duración de la jornada laboral e incluso se nos proponga trabajar en días...
3 respuestas
Despido improcedente con antigüedad errónea a mi parecer
Me mandan a la calle por cierre de empresa porque ya no cumple la normativa de guarderías en castilla y León. Me ofrecen a 33 días y la antigüedad desde el 2017 (alrededor de 10500€ de indemnización), que es cuando me hicieron indefinida. El caso es...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral