Percibir complemento pagas extras en sector hostelería de Vizcaya estando en situación de ILT por enfermedad común.

Desearía saber si existe jurisprudencia favorable al trabajador en este sentido y concretamente por tratarse de un "derecho adquirido" o similar. Les amplío la información:

Durante los meses de septiembre 2020 a marzo de 2021, estando en ILT recibí el 100 % de mi salario incluida la prorrata de pagas extras.

Del mismo modo, desde mayo hasta octubre de 2022 también se me ha pagado igual.

Pero en noviembre he recibido una comunicación de mis empleadores que me dicen que me lo han pagado por error. Que a partir de ahora lo eliminarán de la nómina y que además tendré que devolver lo abonado indebidamente.

¿Existe un derecho o bien adquirido por mi parte?