Plan igualdad y elección de un delegado de personal

En la empresa somos 29 trabajadores actualmente, y no contamos con la figura del Delegado de Personal. La cuestión es que en ningún momento ha sido reclamada por ningún trabajador/a y la empresa tampoco lo ha promovido pero si necesitamos esta figura para poder elaborar nuestro plan de igualdad y registrarlo en REDCOM.

¿Qué debemos tener en cuenta para asignar un Delegado de Personal? ¿Cuál es el procedimiento para elegir un Delegado de Personal? Y se la votación se puede hacer de manera telemática.