¿Me pueden quitar un día de descanso?

Trabajo para una empresa minorista desde hace más de un año y desde que me contrataron he tenido 2 días de descanso, cosa que me ofrecieron desde el momento de la entrevista, y esta estipulado en mi contrato.

Desde hace 3 semanas que me llamaron para incorporarme (luego del erte) como me hicieron reducción de jornada de 40 a 30 horas. Solo están dando 1 día de descanso.

¿Es esto legal? ¿O puedo oponerme?