¿Se puede partir en dos fracciones de media hora (mañana y tarde) un contrato de 1 hora al día (monitor de colegio) ?
¿Se puede partir en dos fracciones de media hora (mañana y tarde) un contrato de 1 hora al día (monitor de colegio)?
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo.
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo.
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo.
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo
El contrato es de 20 horas /mes de lunes a viernes, para cuidado de entrada y salida de niños del cole. Y lo parten en dos, media hora a la entrada y media hora a la salida. ¿Es legal? Y por supuesto Salario Mínimo sin incluir plus de desplazamiento ni nada, que lleva más tiempo el desplazamiento al colegio que el propio trabajo
