¿Pueden descontarme 15 días de sueldo?

Mi situación es la siguiente: estaba trabajando en una empresa y decidí cambiar de trabajo, ante una oferta interesante tuve que dejar el trabajo sin dar los 15 días de preaviso. Como ya había disfrutado de las vacaciones correspondientes y las pagas son prorrateadas no me corresponde liquidación, ahora la empresa quiere aplicar la sanción por falta de preaviso en lo que me corresponde cobrar de los 18 días del mes que trabaje en la empresa. Hasta donde me he informado esta situación es posible, pero no tengo la certeza, quiero saber ¿eso es legal? Y en caso de que lo sea que ¿puedo hacer para que me paguen los días trabajados?