Duda sobre contrato con una ETT.

Estoy trabajando en una empresa a través de una ETT desde hace 11 meses, el caso es que han cometido en la ETT un error en el último contrato, ya que el nuevo contrato excede en un mes el periodo de 12 meses que se supone es el límite que puedo estar trabajando de seguido. Mis preguntas son las siguientes:

- ¿Hay alguna opción de denunciar a la empresa una vez se excedan del periodo de 12 meses y que me hagan indefinido?

- ¿En el caso de que se den cuenta del error en el contrato me tienen que indemnizar por ese mes de más?