Despido estando de baja médica y opción a elegir entre dos paros

Actualmente me encuentro en situación de prórroga por incapacidad temporal. No sé si la empresa optarará por despedirme. El caso es que en un supuesto normal, que me despidiesen estando trabajando, tendría la opción de elegir entre dos paros, el anterior a la actual empresa, y el que hubiese generado en el actual trabajo, siendo mayor, en duración y cuantía el anterior. La duda que tengo es si sufres un despido en situación de baja laboral. ¿Podría optar por el paro anterior?