No subrogación por no poner los centros de trabajo?

Desde 2003 estoy indefinida en Limpiche, S.L., trabajando en la limpieza en varios centros de trabajo. En 2010 me asignan a un nuevo centro a limpiar (3 horas) en Gineri (es un organismo del Ayto.), pero en vez de Limpiche, mi jefe cambia de nombre a Kelim, S.L. (con el mismo gerente y solamente 3 horas trabajadas allí. Por las mañanas 4 horas mas en otro centro Atama) Supongo que esto es una subrogación pero cambiando de nombre el mismo gerente.

En 2013 mi jefe cambia otra vez de nombre a Milbri, S.L. Y yo sigo trabajando en el mismo centro centro de trabajo, las mismas horas (4 por las mañanas en Atama y 3 por las tardes en Gineri) y misma gerencia y para Milbri, S.L.

Por lo que llevo dos años trabajando 4 horas por las mañanas en un centro de trabajo y 3 horas por las tardes en este centro de trabajo del que estamos hablando, pero lógicamente con una antigüedad desde el 2003 o por lo menos eso es lo que me pone en la nómina.

Hace un mes ha ganado el concurso para trabajar en Gineri otra empresa ajena a todo esto (Sanpe, S.L.) y no quiere hacerme la subrogación porque en mi contrato no pone que trabajo en ese centro Gineri, ni las horas que trabajo en él mismo. Unicamente consta en mi último contrato, que pasé a formar parte en 2013 de Milbri, S.L., a 35 horas semanales en Limpieza de edificios, nada mas, nada concreto.

¿Tienen derecho a no subrogarme por esa causa? ¿Es preciso que en mi contrato ponga los centros de trabajo en donde estoy trabajando y el horario? Porque Sanpe unicamente se está agarrando a ese punto en concreto, el que yo no tenga un contrato debidamente indicando donde trabajo, para asi poder hacer la subrogación.

Y como ha ganado el concurso solo en Gineri (3horas), yo pasaría a Sanpe, S.L, ¿con esas tres horas o con las 35 y tendría que buscarse la vida para meterme otras 4 horas por la mañana?