Eleccion de horario reduccion de jornada

estoy planteandome solicitar una reducción de jornada a mi vuelta de la maternidad. Por compatibilidad con la atención de las necesidades de mis hijos me gustaría que fuera de 8 a 15, pero el horario de mi empresa es desde las 9, aunque se venden como flexibles en ese punto. Tengo una compañera que tiene  esa jornada.

tengo entendido que hay una sentencia del supremo que reconoce el derecho de elegir ese horario aunque este fuera del horario "oficial" de os empresa. Podrías decirme si es así? Cual es la sentencia?

gracias de antemano