A que parte del salario puede afectar la bajada salarial

Buenas, la cuestión es la siguiente, mi salario se compone de un fijo y de unos objetivos (en mi caso cada año me han pagado el total de los objetivos indicados), la cuestión es que la empresa, ahora en ERE este año pasado no ha pagado dichos objetivos, la cuestión es que para este año plantean una baja salarial del 10% y la duda que tengo es si pueden bajar ese porcentaje del fijo y eliminar ese salario de objetivos así son más, o la bajada se debe hacer sumando el salario total anual y aplicar a dicho total el % de rebaja salarial? Hay algún precedente en el que un trabajador de la empresa denuncio porque un año no le pagaron los objetivos por cambio de puesto de trabajo y el juez fallo a su favor indicando que esos objetivos se trataban como salario consolidado, que me pueden decir al respecto?? Gracias