¿Fraude de ley en contrato de relevo?

Tengo un contrato de relevo desde 2009 y finaliza en diciembre de 2014 (Código 441 con ley del 12/2001)

El jubilado parcial redujo su jornada el 85% pero nunca fue a trabajar el 15% de jornada.

Mi pregunta es si es legal esta situación. Mi contrato puede llegar a ser indefinido.

Un saludo.