Trabajar sin el descanso fijado en el convenio

En el convenio colectivo de mi empresa, que es el del Transporte de mercancías por carretera de la Comunidad de Madrid, se indica que el régimen de trabajo será de 5 días a la semana, con dos días de descanso semanal consecutivos... En mi contrato pone que estoy en este convenio, pero sin embargo soy la única trabajadora que no cumple este descanso, ya que en mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado, ¿es esto legal? Como personal de oficina me corresponde ese descanso también? De ser así, como podría reclamar? Muchas Gracias