Categoría laboral

Hola, tengo un caso de una amiga que me tiene un poco preocupado ella trabaja en una entidad bancaria son unas 15 persones. Resulta que su compañera esta embarazada y tiene una categoría laboral determinada. Resulta que mi amiga la promocionaron a esa categoría y a cubierto la plaza de su compañera embarazada, haciendo las tareas que implica ese lugar de trabajo. Ahora a la vuelta, vuelve a realizar las tareas que hacia antes de subir de categoría, y aunque en su nomina pone que la categoría es la misma se ha sorprendido porque el salario es inferior. Pueden bajarle el salario estando en la misma categoría, por lo que tengo entendido no y la ley E.T. Lo ampara verdad???