¿Se puede cobrar paro sin superar el periodo de prueba?

He estado buscando temas anteriores con la misma pregunta pero me aparecen cosas del 2008... Así que, pregunto para ver como está el tema con la nueva reforma.
Conozco a alguien que ha trabajado muchos años y tiene paro acumulado, pero lleva como 3 años trabajando solo a base de prácticas. Desde que todos los trabajos son susceptibles de convertirse en prácticas.
Nos ha surgido la opción "del amigo" que te contrata 3 meses y te echa antes de superar el periodo de pruebas. Pero no se si esto es 100% seguro, puede salir mal o si directamente no vale para nada... Más que nada porque nos tocaría desembolsar una pequeña cuantía en función de alta en SS, etc...
He leído otros foros y unos dicen que si, otros que no, otros que depende... ¿Alguien puede dar algo de luz al tema?
Gracias por adelantado!