Anónimo
¿Cuántos días tengo cotizados?
HOla!
Quería hacer esta consulta con la esperanza de que me podáis ayudar ya que en el INEM no me han aclarado nada de nada, incluso yendo con la vida laboral y contratos, y estoy desesperada. El año que viene la empresa entra en ERE de suspensión y debo acogerme a 60 días de suspensión. La empresa me ha dado la opción de elegir cuándo coger estos días a lo largo de 2012. Mi problema es que no acierto a calcular cuántos días tengo cotizados para poder calcular cuándo cumplo los 2160 (o si ya los he cumplido).
Estos son los periodos que tengo trabajados (desde ahora mismo hasta 6 años atrás):
1/06/2006 – actualmente . Jornada completa CT 100. (cotizados según vida laboral a 6/12/2011, 2008 días)
5/06/2006 – 31/05/2006 (misma empresa que la actual). 25 horas semanales (CTP 76.9%). CT 501. (cotizados 16 días)
20/09/2005 – 29/06/2006. Contrato de lunes a jueves. (CTP 64.7%). CT 501 (cotizados 172 días)
En resumen, llevo 5 años y medio trabajando en la misma empresa y durante el anterior medio año he solapado dos trabajos durante un mes (mayo) y uno de ellos de lunes a jueves. He intentado hacer los cálculos pero no consigo acertar a ver cuándo llego a los 2160 días cotizados o si ya los tengo..Al tener un mes trabajado en dos sitios a la vez, ¿qué trabajo es el que cuenta?
Si por ejemplo dijésemos que quiero acogerme a finales de enero 2012 (23 enero), hago esta simulación:
Desde el 07/11/2011 a 22/01/2012 son 25+22= 47 días
Acumulados del 01/06/2006 a 06/12/2011 son 2008 días
Del 23/01/2006 al 31/05/2006 son (18 semanas a 4 días por 1.4) + 3 días= 103.8 días
TOTAL.- 47+2008+103.8= 2158.8 DÍAS (sin contar el mes de mayo solapado)
¿estoy en lo correcto? Entonces, a partir del 24 me podría acoger a la suspensión?
Gracias por vuestro tiempo!!! Y Feliz Navidad :)
Quería hacer esta consulta con la esperanza de que me podáis ayudar ya que en el INEM no me han aclarado nada de nada, incluso yendo con la vida laboral y contratos, y estoy desesperada. El año que viene la empresa entra en ERE de suspensión y debo acogerme a 60 días de suspensión. La empresa me ha dado la opción de elegir cuándo coger estos días a lo largo de 2012. Mi problema es que no acierto a calcular cuántos días tengo cotizados para poder calcular cuándo cumplo los 2160 (o si ya los he cumplido).
Estos son los periodos que tengo trabajados (desde ahora mismo hasta 6 años atrás):
1/06/2006 – actualmente . Jornada completa CT 100. (cotizados según vida laboral a 6/12/2011, 2008 días)
5/06/2006 – 31/05/2006 (misma empresa que la actual). 25 horas semanales (CTP 76.9%). CT 501. (cotizados 16 días)
20/09/2005 – 29/06/2006. Contrato de lunes a jueves. (CTP 64.7%). CT 501 (cotizados 172 días)
En resumen, llevo 5 años y medio trabajando en la misma empresa y durante el anterior medio año he solapado dos trabajos durante un mes (mayo) y uno de ellos de lunes a jueves. He intentado hacer los cálculos pero no consigo acertar a ver cuándo llego a los 2160 días cotizados o si ya los tengo..Al tener un mes trabajado en dos sitios a la vez, ¿qué trabajo es el que cuenta?
Si por ejemplo dijésemos que quiero acogerme a finales de enero 2012 (23 enero), hago esta simulación:
Desde el 07/11/2011 a 22/01/2012 son 25+22= 47 días
Acumulados del 01/06/2006 a 06/12/2011 son 2008 días
Del 23/01/2006 al 31/05/2006 son (18 semanas a 4 días por 1.4) + 3 días= 103.8 días
TOTAL.- 47+2008+103.8= 2158.8 DÍAS (sin contar el mes de mayo solapado)
¿estoy en lo correcto? Entonces, a partir del 24 me podría acoger a la suspensión?
Gracias por vuestro tiempo!!! Y Feliz Navidad :)