¿Obligación de aceptar un ere?

Hola, trabajo en una empresa desde hace 16 años. Somos ahora 3 trabajadores y durante 2012, 2013 y enero de 2014, hemos estado con dos eres temporales. Ahora es posible que nos propongan otro Ere temporal más, pero si no quiero seguir de Ere en Ere como en la oca, ¿tengo obligación de aceptarlo? Es decir, si me niego a firmar un Ere más ¿me pueden despedir? ¿Me correspondería indemnización por despido?