Derechos laborales de una embarazada

Trabajo en hostelería 2 años en la en misma empresa, 50/h semanales e incluso cuando hay festivos hago más horas, haciendo 12 h seguidas, saliendo a las 23h y entrando a las 7h. Del día siguiente.

Se me nombró encargada porque mi jefe se ha montado otro bar (noviembre 2011), no se me remunera por ello, y mis funciones son muy variadas, barra, cocina, proveedores, y dejó muy claro que solo se me hacía caso a mí, lo cual a mi me genera estrés, porque mi jefe no se pasa por el bar, ni si interesa como va, de todo eso me preocupo yo, ha finales de diciembre pasado me enteré que estaba embarazada, y se lo comuniqué a mi empresa, y de primeras parecía que se alegraron, cuando tuve que ir al tocólogo, mi jefe me puso muchos problemas, me dijo que eso tenía que ser en mi día de fiesta, que estaba decepcionado y defraudado, que en una empresa pequeña no se tenían los mismos derechos, y me daría hasta donde el llegara, y tratándome bastante mal, me sentí bastante frustrada por toda la ayuda que le he prestado. Días más tarde le comenté que 12 horas eran demasiadas horas, actualmente no me habla. Yo no aguanto más esta explotación así que quiero tomar medidas, y saber que riesgo corro de que me echen o que la tomen conmigo.

En mi contrato pone que mi jornada será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a domingo, ¿cómo puedo negarme ha hacer las 10 horas extras? ¿Por escrito?

¿Puedo negarme también a trabajos que no entren dentro de los servicios que prestan los CAMAREROS? ¿Cómo saber cuales son exclusivamente las funciones de un camarero?

Me deben 14 días del año pasado de vacaciones, ¿cuándo debo cobrarlo? Porque el me las quiere pagar, le pregunto y siempre me dice que tiene que hacer cuentas, ¿lo he perdido? O ¿Puedo disfrutarlas todavía?

Nunca disfruto de mi descanso trabajando 8 horas seguidas, ¿cuánto me corresponde?

¿Me pueden obligar a montar la terraza? ¿Me dejan muchas horas sola esta bien eso?

Me gustaría saber también cuando mas o menos en hostelería se coge la baja por riesgo en el embarazo. Tengo entendido que sobre la semana 20 o 22 no estoy segura, ahora estoy de 14 semanas, haciendo cálculos, no disfruto ningún periodo de vacación, cuando vuelva de la baja de maternidad será mitad de diciembre, vuelvo a preguntar casi lo mismo pierdo las vacaciones, de un años para otro, ¿puedo disfrutarlas antes?, no me deja pedir vacaciones el me dice que día los tengo que disfrutar. ¿Es justo eso?

Siento saturarte de preguntas, pero es que tengo tantas en la cabeza, y quiero hacer las cosas bien.

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