Duda laboral Madrid: despido objetivo art. 41 E.T

Hola LopezCollado, tengo una duda de laboral y necesito que me
ayudes, estoy algo descolocada porque no me he visto en esta
situación y siempre he sido de esas personas que se les da mejor asesorar que
asesorarse a un mismo, increíble pero cierto.
El caso es que trabajo en una gran empresa familiar con un
volumen de trabajadores considerable sin representación sindical. Os digo
empresa familiar porque muchos de vosotros sabréis a que me refiero.
El caso que como pasan en muchas empresas, la dirección
siempre quiere ganar mas, y para ello aprietan a todos los trabajadores y
esta vez me ha tocada a mi. El viernes, me comento la Dtora.
Fianciera que la dirección estaba valorando externalizar el dto laboral
el cual gestiono yo íntegramente. Quiere que lo lleve una gestoría, y me
pregunto que pasara con mi puesto, con mis derechos, mi futuro....
estaríamos ante el articulo 41.1 del estatuto por causas
organizativas por amortización de puesto de trabajo?, ¿como podría evitar
esto?. ¿Si estuvieras en mi lugar como harías? ¿como podría anticiparme a los hechos? No me puedo creer que esta sea una forma de abaratar indemnizaciones.

Soy de la Comunidad de Madrid.

Muchas Gracias