Derecho laboral

Me gustaria que me respondiesen por favor mi caso.
Soy una chica que ha trabajado 4 años (de septiembre a julio incluido)en una escuela infantil,en agosto me daban de baja y me pagaban mis vacaciones,y en septiembre era contratada.Así cuatro años consecutivos.
Lo que me gustaría saber.Si este año no me contratasen en septiembre¿tengo algún derecho por haber estado 4 años consecutivos contratados por la misma empresa?o por darme de baja todos los meses de agosto,no tengo ningún derecho.
Por favor me gustaría saber esto en la mayor brevedad posible,ah mis contratos han sido de duracion determinada por obra y servicio.
Un saludo y espero su respuesta.