Con jornada por maternidad¿Puedo coger la jornada intensiva en verano cobrando el 100?

Acabo de coger este mes la jornada reducida de 30 horas semanales para el cuidado de un menor haciendo un horario de 9 a 14 y de 15 a 16.00h, y en mi empresa se de algún caso que en verano, julio y agosto, aprovechando la jornada intensiva, amplían su jornada al 100% cobrando así todo el sueldo sin reducción.
Tengo dos preguntas;
1. ¿estoy obligada a parar 1 hora para comer en mi jornada reducida de ahora? No me dejan hacer el horario de 9 a 15.00h porque me dicen que es obligatorio parar.
y la pregunta 2; ¿puedo hacer la jornada intensiva en los meses de julio y agosto, con horario de 8 a 15.00h cobrando el 100% de mi sueldo y volver a la reducida otra vez en septiembre?