Soy mama pero no tengo "deducción de jornada"

buenas noches, soy mama de un nene de 3 años entre en trabajar en mi empresa el 20 de junio de 2011, según mi encargada dice que el convenio de la empresa no me deja tener mis derechos como madre ya que entre a trabajar ya siendo madre no habiéndome quedado embarazada dentro de la empresa no quiero una reducción de jornada ya que mi empresa si eres madre lo único que favorece es que no tienes cierres (el horario esta repartido en tres turnos mañana medio día y tarde) mi pregunta es ¿cada empresa tiene su convenio y condiciones o hay una general para todas? (así lo tengo entendido yo), ¿estoy en mi derecho como madre de evitar tener cierres y tener los mismos derechos que las que son mamás? Mi empresa pertenece al grupo inditex. Un saludo gracias