Baja durante erte

Buenas tarde, mi empresa va a iniciar un Erte en enero. En marzo daré a luz y es mi intención darme de baja en febrero por baja medica y enlazar con la baja por maternidad. Mi duda es la siguiente, si mi Erte me afecta al 20% de mi salario estando o no de baja, a la hora de incorporarme, ¿tendría qué cogerme esas horas que supuestamente me están pagando de menos como le pasaría al resto de mis compañeros o estaría en desventaja simplemente por estar de baja por maternidad? Muchas gracias por su atención