Cambio de subcontrata y vacaciones

Trabajo en una empresa de limpieza en una conocida cadena de Cines, es una subcontrata. Mi problema es el siguiente: En verano disfruté de 15 días de vacaciones y reservé otros 15 días a partir del 15 de diciembre.

En el intervalo, sucede que justamente el 15 de diciembre cambia el titular de la subcontrata, que si bien dice que subrogará mi contrato, pero no puedo cogerme las vacaciones y que debo reclamarla a mi actual empresa, ya que si decido coger mis vacaciones, ellos me descontarán el sueldo correspondiente.

Hasta donde yo tengo entendido, las subcontratas tienen la obligación de respetar el contrato firmado, horarios y vacaciones. Y serían ellos los que deberían entenderse con la antigua subcontrata. ¿Es esto así? ¿O debo perder mis vacaciones?