Indemnización por ERE
Buenas tardes:
En diciembre del 2008 fui "víctima" de un ERE, la indemnización del mismo consistía en realizar el pago por parte de la empresa en 2 partes, la primera el 31/12/2008 y la segunda el 31/12/2009. La empresa me ha emitido un certificado de IRPF del 2009 acogiéndose a la antigua ley, en la que únicamente quedaba exento 22 días por año trabajado. Mi pregunta es ¿puedo acogerme a la ley de marzo del 2008 ya que la segunda parte la he percibido en el 2009? ¿Ha de emitirme la empresa un nuvo certificado? En caso de que pueda acogerme ¿cómo lo reflejo en la declaración?
Gracias de antemano y un saludo
En diciembre del 2008 fui "víctima" de un ERE, la indemnización del mismo consistía en realizar el pago por parte de la empresa en 2 partes, la primera el 31/12/2008 y la segunda el 31/12/2009. La empresa me ha emitido un certificado de IRPF del 2009 acogiéndose a la antigua ley, en la que únicamente quedaba exento 22 días por año trabajado. Mi pregunta es ¿puedo acogerme a la ley de marzo del 2008 ya que la segunda parte la he percibido en el 2009? ¿Ha de emitirme la empresa un nuvo certificado? En caso de que pueda acogerme ¿cómo lo reflejo en la declaración?
Gracias de antemano y un saludo
