Yolanda Mosteiro Velasco

En primer lugar, disculpe la demora. Según establece el art 46.5 del estatuto de trabajadores El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran...

Disculpe la demora. Indicarle que efectivamente, si Ud. trabaja aunque sea solamente fines de semana, como indica, ha de estar dado de alta en la seguridad social y disponer de contrato, lo cual es incompatible con recibir el subsidio de desempleo....

Ante una situación de acoso moral, el trabajador afectado puede optar por acudir a alguna de las siguientes vías en defensa de sus derechos: - Ante la jurisdicción social: * El trabajador puede denunciar los hechos ante la Inspección de Trabajo, que...

En primer lugar desearle que se recupere de su dolencia lo antes posible, lo principal está claro es la salud, voy a intentar resolver sus dudas de la mejor manera posible: Por un lado al caer de baja pasa ud. estar en situación de incapacidad...

Por supuesto que puede Ud. reclamar este cambio de turno que se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, contenida en el art 41 del Estatuto de trabajadores, efectivamente según la legislación marca, dicho...

En primer lugar disculpe la demora. Para determinar la duración de la prestación por desempleo, se aplicará la siguiente escala: Período de ocupación cotizada. Duración de la prestación en los seis últimos años. Desde 360 hasta 539 días: 120 días...

En primer lugar disculpe la demora. Según la legislación vigente el tiempo dedicado a la conocida Mili, sólamente "cuenta " a efectos de cotización para la jubilación con una serie de límites Si te jubilas anticipadamente, tanto el servicio militar...

En primer lugar disculpe la demora. Indicarle que le invito a que formule la pregunta a algún compañero que domine el tema fiscal ya que si bien es cierto que la unidad familiar", se considera a: 1. La integrada por los cónyuges no separados...

En primer lugar disculpe la demora. Efectivamente, si la baja es a consecuencia de la misma dolencia que anteriormente, es el INSS, el que debe evaluar, si se prorroga o se deniega, y durante eses transcurso, la empresa no tiene obligación de...

En primer lugar disculpe la demora. Desgraciadamente el Real Decreto Ley 3/2014., que regula la “tarifa plana de contratación., EXCLUYE, de su aplicación a contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y parientes hasta segundo...