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Laborser España respondió: El tema de que la media hora de comida cuente como de trabajo debe estar pactada con la empresa, sino la empresa te puede exigir que salgas media hora mas tarde para recuperar la media hora de bocadillo. El Estatuto de los trabajadores marca el...

josbian respondió: Yo no soy abogado ni experto en este tipo de temas pero, si el dinero que te estragaba la empresa sin declarar en un sobre no tenia ningún reflejo contable es decir que no estaba indicado en la nomina no pueden acusarte de cobrar en B o fraude fiscal...

josbian respondió: Cuando se inicia la actividad laboral en una empresa dedicada a la actividad laboral de un determinado sector el trabajador contratado por esa empresa se tiene que regir única y exclusivamente por el convenio de ese sector o el de la empresa siempre...

josbian respondió: El Estatuto de los Trabajadores dispone que el período de vacaciones en ningún caso puede ser inferior a 30 días naturales, de forma que los festivos y jornadas de descanso semanal que coincidan con ellas se computan como vacaciones. Esta norma puede...