Martín Varela

La antigüedad es la del primer contrato y el calculo de la indemnización lo debes realizar con el contrato a 20 horas.

Salvo que estés en un ERE temporal, la indemnización se calcula en función de tu última jornada, es decir no se tiene en cuenta el tipo de jornada anterior al actual, pues el cambio de jornada ha sido aceptada por ti aunque fuera con o sin...

Los derechos salariales caducan al año de su devengo, por tanto lo correspondiente a enero no lo puedes reclamara, ahora bien, si que puedes reclamara ese plus desde febrero de 2013 hasta febrero de 2014. Es algo que siempre debes hacer en el Juzgado...

El impago de los sueldos o retraso en el abono de las nóminas se ha convertido, con la crisis, en una situación bastante corriente. Estos retrasos continuos perjudican de modo grave al trabajador, quien además tiene la obligación de seguir con el...

El paro consumido no te lo devuelven, y por otra parte no puedes interponer demenda por despido improcedente en este caso, lo que sí podrás realizar es solicitar la resolución del contrato con indemnización por impago de salarios, y el Juez decidirá...

Económicamente la diferencia será pequeña, aunque como autónomo al tener que hacer pagos a cuenta o facturar con retención tendrás menos liquidez aunque luego en la renta de devuelvan. Neto de en torno a 960 €/mes en régimen general y de...

La excedencia por cuidado de hijos es para el cuidado de los mismos (hijos menores de tres años) una vez nacidos, puedes pedir la excedencia antes de tener al niño, pero será considerada como una excedencia voluntaria estándar y no tendrás derecho a...

Lo primero que hay que saber es si tu hermana convive contigo o vive de forma independiente a ti, en el primer caso, la contratación deberá realizarse en régimen especial de autónomos como Autónomo Colaborador con una bonificación de cuotas del 50%...

Salvo que el convenio colectivo ponga otra cosa los primeros 3 días cobras 0 €, del cuarto al décimo sexto cobrarás el 60% de la base se cotización del mes anterior a la baja (la puedes ver en tu nómina de ese mes) y en adelante el 75% de la base de...

El caso que nos presentas será un "Modificación sustancial de las condiciones de trabajo" regulada en el artículo 41. Del Estatuto de los Trabajadores que te da derecho a varias cosas, entre ellas a un preaviso de un mínimo de 15 días (es decir te lo...